一、武汉老年证如何办理
一、办理程序
1、在政务中心民政窗口申报材料。窗口人员对材料进行初审，材料初审合格后予以办理；材料不齐或不符合法定形式的，一次性告知申请人。
2、老年人也可就近到户口所在区县老龄办递交上述办证资料，由区县老龄办审核后代老年人办理。
二、申报材料
1、身份证；（核原件，收复印件）
2、二寸近期免冠彩色红底证件照片1张；
3、外省市户口的老年人，长期居住我市的，由居住地的社区、村委会出具证明，经居住地所在区县老龄办审查盖章。
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第二章 办 证
第六条 将老年证办理权限下放到区级，由各区民政局（老龄办）负责组织本辖区老年证办理工作。
第七条 老年人年满60周岁可按居民身份证上的出生月份提前两个月登记办理老年证。
第八条 老年证办理依托武汉市养老服务信息平台,对接市综治办“武汉市社会服务与管理信息系统”以及公安、人社、卫计等部门数据，获取老年人动态信息数据，形成全市老龄人口信息数据库，并达到市、区、街（乡镇）、社区（村）分级共享功能。
第九条 老年证采取三种途径进行登记：
（一）由社区（村）网格员依托武汉市养老服务信息平台提供的老年人数据，对居住在本社区内的符合办证条件的老年人，进行确认登记。
（二）由老年人或其代办人登录武汉市养老服务信息平台（武汉民政网上办事大厅或手机APP）进行网上登记，填写个人信息、联系电话和本市收卡地址（户籍或居住地址）。
（三）由老年人或其代办人直接到所在社区（村）进行现场登记，由社区（村）网格员依托武汉市养老服务信息平台负责办理。
第十七条 老年证每个年度内可享受免费乘车730次。在同一年度内免费乘车次数使用完后如需乘车，必须按照武汉通的使用规定自行充值使用。
第十八条 老年证需每年按照发证月份（月底前）到全市任意一家中百超市（仓储）充次，充次后激活下个年度的免费乘车次数方可享受乘车优待。持老年证转乘优惠按照公交和轨道交通的相关规定执行。从2017年12月1日起，免收老年人乘车意外伤害险20元，充次时不缴纳任何费用。
参考资料：武汉人民政府网-《武汉市老年人优待证使用管理暂行办法》
二、潍坊哪里有OPPO手机售后服务中心？
您好，山东潍坊的OPPO售后地址是：潍坊市东风街338号银海恒基大厦8楼809室
三、电子商务的安全认证主要包括哪几种？
电子商务安全认证是以电子认证证书（又称数字证书）为核心的加密技术，它以PKI技术为基础，对网络上传输的信息进行加密和解密、数字签名和签名验证。电子商务安全认证是在电子政务、电子商务中的核心环节,可以确保网上传递信息的保密性、完整性和不可否认性，保证网络应用的安全性。
电子认证证书，是电子商务安全认证的核心，用来标识和证明网络通信双方真实身份，它是由权威的、可信赖的第三方电子认证服务机构发行和管理，通俗地讲，电子认证证书就是个人或单位在网络上的身份证。
目前电子认证证书有个人证书、单位证书、服务器证书、代码签名证书、无线应用证书等多类证书。
（注：目前全国最大的电子认证服务网络属于北京国富安电子商务安全认证有限公司，它是全国服务网点数最多的CA公司，在全国32个省、自治区和直辖市中设有100多个分支机构，形成遍布全国的CA技术服务体系。
四、如何降低行政复议或者行政诉讼风险
第一，避免程序违法。修改后的《行政诉讼法》对行政审批程序问题进一步严格了司法审查标准，第七十四条第一项明确规定“行政程序轻微违法，对原告权利不产生实际影响”，法院也应判决确认违法。因此建议，行政机关应高度重视，进一步规范行政执法程序，严格遵守立案、调查、告知、听证、时限、送达等法定程序要求，减少和避免因程序违法而败诉。
第二，尽快将行政机关负责人出庭应诉纳入行政部门年度考核办法。修改后的《行政诉讼法》将行政机关负责人出庭应诉上升为法定诉讼义务，进一步强化了司法机关通过行政案件审判对行政权力运行的有效监督。建议尽快将行政机关负责人出庭应诉纳入行政部门年度考核办法中的主要内容，提升出庭率，使行政机关负责人出庭应诉成为一项常态工作，对树立法治政府的形象起到积极作用。
第三，畅通行政诉讼与复议的衔接机制。建议行政复议机关充分发挥复议机关的监督纠错功能，解决行政复议中维持率高、纠错率低的问题，有效化解行政争议，保护公民合法权益。
第四，信息公开十分必要。政府信息公开案件已成为近年来法院受理的行政案件中的一个重要增长点。因此建议，相关行政机关要提高对政府信息公开工作重要性的认识，最大限度地满足和保障群众知情权和监督权。对于符合公开条件的申请事项，应当及时、准确、完整的公开；不属于本行政机关公开范畴或无法按照申请人的要求提供政府信息的，应当主动沟通，依法履行告知释明等义务，取得申请人的理解；书面答复应当充分说明理由，做到事实依据和法律依据充分。另外，对于部分涉嫌滥用信息公开申请权的申请人，要进行严格审查，以兼顾维护法律严肃性和保障公共资源的有效利用。
五、如何做好一个行政主管？
如何做好一个行政主管？
一、以公司利益为重，履行你的职责，行使你的权利；
二、特别注意沟通技巧，尊重老板、公司各级领导，尊重员工；
三、出现矛盾时，放平心态不能与人争吵，要人性化管理。
行政主管的主要职责和管理权限有哪些？
行政主管的主要职责：
1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；
5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）；
6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；
7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；
8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；
9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；
10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；
11、负责起草公司行政综合性文件；
12、会议室及其设备的管理；
13、负责外来客人的接待安排工作；
14、负责与相关政法部门的沟通与联系；
15、完成公司领导交办的相关工作。
行政主管的管理权限：
1、有权制止有安全隐患的行动，修改相关制度；
2、有权对进出厂车辆、人员、货物进行核查，禁止不合法的人员、车辆、物品出厂；
3、有权禁止非本公司人员未经批准进入公司；
4、有权在授权范围编制公司规章制度，经批准后组织实施；
5、有权禁止违反规章制度的行为，并按章纠正和处罚；
6、有权对下属员工和各项业务工作的管理、监督、检查、考核。
