一、HR人力资源管理系统好用吗？
首先，每个企业的工作方式不同，那么人力资源管理的方式也会不一样，个人以为，一个企业实在发展中，就一定是使用一个自定义的人力资源企业管理系统。
那么人力资源管理系统好用吗？
个人觉得是很好用 的，HR每天都在吐槽招聘难，薪酬管理很麻烦、员工管理很杂，有了人力资源管理系统，他能带来的好处不仅仅是这些还有以下几点：
一、加强人力资源管理信息化建设，有利于整合管理资源，降低管理成本。
二、加强人力资源管理信息化建设是提高管理效率的需要。考勤、工资发放、员工信息管理等工作作为人力资源管理日常性的事务，往往要持续占据人力资源管理人员的大量时间，手工操作不仅效率低下，而且容易出错。同时，因为缺乏有效的技术手段，一些基础性的人力资源信息收集和分析工作显得十分繁杂，并且收集到的信息不能有效的共享。人力资源管理信息化可使上级的有关信息和资料直接传递到基层，有利于管理和政策的实施。另外，人力资源综合管理系统有助于企业迅速、有效地收集各种信息，加强内部沟通，加强对全系统人力资源管理的实时监控，提高人力资源管理部门的工作效率。
三、企业智能化办公也和人力资源信息化管理极为密切。因为人力资源管理从广义上来讲，也是属于办公系统的一部分，如果人力资源管理实现了信息化，也可以说是办公系统实现了智能化。传统的人力资源管理技术主要以纸和笔为主要工具，其效率较低，并且检索性较差。再以互联网为代表的信息技术飞速发展的今天，计算机和网络已成为人力资源管理者的主要劳动工具，无论是人员培训、岗位分析、招聘和录用资料的处理，还是面试、笔试、绩效评估，都可以运用计算机和网络完成。
二、楼宇自控BA系统是什么东西呀？
BA系统全称楼宇设备自控系统（Building Automation System-RTU）,是以一台微机为中心，由符合工业标准的网络，对分布于监控现场的区域智能分站(即DDC)进行连接，通过特定的末端设备，实现对楼宇机电设备集中监控和管理的专业楼宇自动化控制系统。要使用楼宇自控系统，找明宇达；
三、太阳能热水器全智能测控仪怎么用?
使用方法：
1、水温水位设置：先按“预置”键，当前预置温度。预置水位快速跳动，然后按“上水、水位”键设置水位，按“加热、水温”键设置水温，请用户根据自己的需要设置到所需水位和水温；建议设置水温不超过60~C，可充分利用太阳能，减少电加热，节约电能。
2、定时控制：在需要定时上水或加热时，长按“上水、水位”键或“加热、水温”键盘，约3秒钟听到“嘀”短提示音后放手，数码显示“00'’，然后按“上水、水位”或“加热、水温”键调整时间，设定温度℃或圆圈图案闪烁：若3小时后上水或加热，先按“上水、水位”键或“加热、保温”键盘约3秒钟，听到“嘀”短提示音后放手，再按 “上水、水位”或“加热、水温”键三下，数码显示 “03”则定时完成，三小时后启动上水或加热功能．以后第天该时启动止水或加热。
3、温控上水：根据季节不同，太阳光照不同，可设置温控上水功能，按“电源”键温控上水则启动，若取消再按电源键同取消。