对于国内上市公司,股权激励只能采用股票期权和限制性股票,同时,还可以使用现金性的股权激励方案,例如股票增值权、股票分红权等;
对于未上市公司,股权激励的方式则比较多样化。实股性激励可以是员工持股计划,也可以采用虚拟股权。例如华为就是采用的虚拟股权激励模式。
对于国内上市公司,股权激励只能采用股票期权和限制性股票,同时,还可以使用现金性的股权激励方案,例如股票增值权、股票分红权等;
对于未上市公司,股权激励的方式则比较多样化。实股性激励可以是员工持股计划,也可以采用虚拟股权。例如华为就是采用的虚拟股权激励模式。