请问HR系统都有什么功能 详细..
主要关系到HR六大模块及其管理过程的： 1、人事档案录入（创建、修改、删除），包括个人资料，组织资料，薪资资料，保险、个税和公积金资料、考勤资料等等。 2、考勤处理。这项功能大多数HR软件都有。也有将这部分单独附在考勤机上的，一般的HR软件都能和考勤机兼容。这部分主要包括考勤录入，考勤异常处理，考勤评估和结算。（ex：考勤录入：班次（默认班次为常日班）调整，请假输入，异常处理（考勤待处理），检查错误等） 3、薪资结算。通过相应的设置，可以得出薪资的项和数额，并且导出相应的excel表格和其他文档。 4、人事资料保存和整理。记录每一个员工入职到离职的人事资料。可以由特别的查询导出。 HR系统就是一个记录和整理的工具，能够简单而快捷地管理人事档案，减少纰漏。但是数据录入时一项较大的工程，越完整的资料就需要越多人力的付出。总的来说，大概就这几项。
谁能解释sap-hr系统是什么?
SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。它帮助人力资源人员从单纯进行人事信息维护、组织信息维护、考勤和休假等日常事务性管理，转变为日常事务性管理与进行人事成本控制、员工训练和发展、战略招聘等所有培养人才体系的战略性管理相结合.
