十分钟(制度),让我们很受伤!

时间: 2010-10-27 / 分类: 我的 / 浏览次数: 1,644 views / 0个评论 发表评论

原发表在百度博客2008-05-27 09:24,人肉搬迁至此!

公司出台一个新规定,每天上午提前10分钟签到!目的是为了能在上班时间进入工作状态。而且除此之外还有一些其它的规定。本来我们已经是6天工作制了,没有双休,我们已经很疲倦,这样一个规定无疑是雪上添霜。—一石激起千层浪,公司犹如发生12级地震一般!

其实早来10分钟,不算什么,因为很多人本身就来得很早,但那是自愿的,一旦这些东西被强制执行,味道就全变了样子,员工的积极性受到了重创,很多具有代表性意义的词汇也冒了出来,例如:“民不聊生”就是人民不要聊生活的问题,只谈工作。

作为一个脑力劳动者,激情和创造性尤为显得非常重要,Google的办公室中有牛奶和面包,有棋牌和台球,Sohu的办公室中有冰箱和饮料,这是给人一种轻松,贴近生活的办公气氛,在这种气氛中,人才能创造出更多的价值,而当我们被这种非人性化的制度所束缚的时候,我们的创造性就会被扼杀,我们工作的积极性就会遭受打击,同样,我们所创造的价值也会大打折扣,所以这种做法于公司和个人都是非常不利的。

人的精力有限,人如果除了工作就是睡觉,没有自由生活的时间,那时间长了,人就会疲倦,就无法创造出更多的价值,就无法创造除更好的东西。

新规的第一天,员工的情绪就非常差,但我们公司以前不是这个样子,也许是领导的一时冲动做出的决定,是一个不成熟的决定,但希望公司领导层能尽早发现问题,尽早反思,还员工一个自由的工作空间,还公司一个激情荡漾的气氛,不要让这次“伤害”留下后遗症,不要给公司造成不必要的损失!

发表评论

您的昵称 *

您的邮箱 *

您的网站